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人才发展战略

选才标准

正直诚实、眼光长远、充满激情、能力高强
职业素养:诚信、学习、敬业、协作
衡量标准:自强、自律、执着、激情

薪酬体系

公司始终坚持“以人为本”的发展战略,竭诚为每一位员工提供施展才华发展自我的最佳机遇和广阔舞台。我们坚信:人才是企业发展最宝贵的财富!据每个人的特点,积极为员工提供培训、学习的机会,规划员工职业的发展,帮助员工和公司一起成长。

职业发展

公司始终坚持“以人为本”的发展战略,竭诚为每一位员工提供施展才华发展自我的最佳机遇和广阔舞台。我们坚信:人才是企业发展最宝贵的财富!据每个人的特点,积极为员工提供培训、学习的机会,规划员工职业的发展,帮助员工和公司一起成长。

招聘信息

产品开发工程师
1. 软 / 硬件各 6 名 汽车电子等相关专业本科以上学历;
2. 有 2 年以上汽车电子软 / 硬件开发经验;
3. 熟悉 INFINEON 产品线者尤佳,产品售前、售后的技术支持;
4. 熟悉汽车行业产品开发流程, 具有汽车电子产品开发经验者优先;
5. 具备较强的沟通协调能力,良好的英语听说读写能力;
6. 性别不限,年龄 30-40 岁。
采购
1. 2-3 名 本科以上学历;
2. 2 年以上采购管理工作经验(熟悉电子行业尤佳);
3. 英语 CET-4 级以上(口语流利)或日语一级(有较强会话能力);
能熟练使用办公软件,精通 EXCEL ,精于谈判沟通,有较强的社交能力,善于处理数据,工作认真细致,责任心强,具备良好的协调能力和团队合作精神;
4. 性别不限,年龄 28-35 岁。
技术支持工程师(FAE)
1. 2名本科以上学历(电子类或电气类相关专业),从事电子行业技术工作2年以上,了解各类元器件、IC等产品知识,对我司所代理产品线(OMRON、MURATA、ROHM)熟悉者尤佳;
2. 善于建立人际关系,具备较强的语言表达及沟通能力,善于市场开拓维护,负责产品售前、售后的技术支持,具有良好的自我分析和积极解决问题的能力,良好的英语听说读写能力,并能适应紧张和有压力的工作环境。
3. 男性,年龄28-40岁。
销售工程师
1. 若干名 大专以上学历,电子类专业,英语 CET-4 级,从事电子行业销售工作 2 年以上,了解元器件、 IC 等专业知识;
2. 善于建立人际关系,具备较强的语言表达及沟通能力;
3. 善于市场开拓,具有良好的自我分析和积极解决问题的能力;
4. 并能适应紧张和有压力的工作环境。
5.性别不限,年龄 25-35 岁。
营业助理
1. 若干名 女性,专科以上学历 (电子类或相关理工科专业优先),
英语 CET-4 级以上;
2. 能熟练使用办公软件,精通 EXCEL ,有数据处理的相关经验;
3.具有良好的沟通协调能力,工作认真细致、责任心强;
4.年龄 22-35 岁。
市场部主管(产品线管理)
1. 1名 本科以上学历,2年以上电子行业市场部工作经验(有产品线管理经验者尤佳);
2. 熟悉电子产品销售或采购的整体流程,英语CET-4级以上(口语流利)或日语二级以上(有较强商务会话能力);
3. 善于谈判沟通,有很强的社交公关能力,精通处理各类人际关系,工作认真细致,责任心强,具备良好的协调能力和团队合作精神。
4. 性别不限。